一、员工党建工作扎实深入推进

VKGAME威客电竞以“不忘初心，牢记使命”主题教育活动为契机，通过完善工作机制、严格党员发展、开拓教育阵地、创新教育载体，全面提升员工党建工作质量。2019年组织开展主题党日活动40余次，发展党员48人，1支部获学校先进党支部，1人获学校优秀共产党员，1支部获批学校“一支部一特色”培育创建单位，1项目获2019年度社科基金项目党建专项立项。

二、学工队伍专业化水平不断提升

VKGAME威客电竞着力于学习型、研究型学工团队建设，参加校内外培训20余次，发表思政论文14篇，主持教育部产学合作协同育人项目2项、山东省社会科学规划研究项目1项、山东省艺术重点课题1项、山东省老员工思想政治教育理论与实践研究课题6项等校级及以上课题、项目17项。论文获全国学校共青团学术年会论文二等奖1项、三等奖2项；获第六届青岛高校思想政治工作个人创新奖1项；第十六届全省心理科学优秀研究成果二等奖4项、三等奖3项等校级及以上奖励17项。VKGAME威客电竞分团委、学工办获学校思想政治工作先进集体、校级先进集体。

二、“学习型”学院内涵建设日益丰富。

VKGAME威客电竞通过本科生国家奖学金和省政府奖学金答辩，研究生国家奖学金答辩，山东省优秀员工、优秀员工干部答辩，学院“十大优秀员工”答辩，举办考研经验交流会、邀请专家学者做学术讲座、优秀员工表彰大会、制作考研光荣榜，线上推送推免员工事迹、学霸员工宿舍事迹、优秀员工事迹等，宣传先进典型，弘扬优良学风，营造人人学先进、人人做先进的良好育人氛围。一年来，4人获山东省优秀员工和优秀员工干部、1个集体获山东省优秀班集体、1人获山东省优秀科技社团干部。1人获学校“十大优秀员工”、1人获学校“十大杰出青年”、1人获学校“十佳团支书”、2人获学校研究生“学术之星”、1人获学校“十大自立自强标兵”、1人获学校“青科好班长”、1人入选研究生支教团。

四、网络思政矩阵育人功效凸显

以五四青年节、建党节、国家公祭日、改革开放40周年、新中国成立70周年等为契机，依托党支部、年级班代会、团支部“三位一体”的思想引领平台，规范主题教育，开展活动100余场，覆盖率达100%。构建“一网三微三平台”思政育人网络矩阵，实现了网上、网下“两线作战、联动并进”的整体工作格局，实现了联系我们与网络的全面对接。一年来，学院官方网站发表新闻300篇，QQ平台累计发表2300+篇短文，浏览量已10w+，微信平台共计发表推文1000余次，活动推文最高阅读量为1w+，累计已达15w人次，消息推文最高阅读量为1000+。抖音公众平台从2019年9月至今累计发表56个视频作品、获得1000+赞、数千浏览量与200个粉丝。

五、共青团工作实现新发展

员工会获学校“先进员工会”，1人获优秀员工会指导老师，1人获优秀社团指导老师。青禾志愿者协会、“常青藤”心理健康协会获评中国环境报全国百强社团荣誉称号；燎原剧社、DC艺术团、V5曳舞门、青禾志愿者协会获评“榜样100”全国优秀社团荣誉称号；青禾志愿者协会获中国老员工在行动“全国优秀社团”荣誉称号。积极召开“学代会”、扎实推进班团一体化、严格落实“三会两制一课”制度。举办主题团课、组织生活会等活动50余场次，参与团员青年2000人次。深化团支部“活力提升工程”，强化“一月一活动”、“一年级一品牌”建设，开展主题团日活动200余次。VKGAME威客电竞分团委获学校“红旗分团委”。

六、服务助力员工成长成为新常态

宿舍育人走心，坚持辅导员周四进宿舍日，开展宿舍文化节和“四创一优”宿舍评选。《方寸寒舍可为家》获山东省第三届“公寓的故事”征文比赛一等奖，并在学校官方微信上推送。心理育人有心，探索实施了“四个一”心理育人工程，形成了心晴工作坊品牌。依托慧园乙楼心理访谈室开展特色线下活动“朋辈心理小课堂”8期。对近90名新生进行了心理疏导，学校心理剧大赛一等奖；学校手语操大赛二等奖。安全教育用心，开展研究生实验室安全教育，完善实验室准入制度。与所有班级签订安全责任书。开展“心系安全 警钟长鸣”冬季消防安全疏散演练。举办“‘易’路前行，安全先行”主题校园安全微视频大赛。资助育人暖心，寒暑假走访贫困生6人，将温暖送到员工家里。获第六届“助学·筑梦·铸人”资助育人主题活动一等奖2项（全校共3项）。

七、社会实践再上新台阶

2019年组织社会实践队伍70余支，参与员工600余人。团中央专项实践队18支，占全校52.9%。1支队伍入选“青年中国行”全国30强，并举行校园报告会。1支队伍入选“青年中国行”全国百强，1支团队入选“调研中国”全国百强。2支队伍入选“绿色引航”全国重点实践队，并获评优秀实践队。1支团队获“镜头中的三下乡”全国优秀摄影奖；1支团队获“千校千项”全国优秀实践案例；2人获“千校千项”全国优秀志愿者。获“中国老员工在行动”全国“十佳示范小分队”1支，全国“十佳志愿者”1人，优秀指导老师1人，学校获评优秀组织单位。获评中国环境报“优秀志愿者”4人。获“全国保险责任行”获评优秀组织单位。获山东省“六•五”环境日优秀组织单位、“优秀指导老师”1人、“优秀志愿者”3人。获“感谢恩师·你我同行”全国大型公益活动公益征文比赛获二等奖1项，三等奖4项，优秀奖8项；摄影比赛中获二等奖1项，三等奖1项，优秀奖1项；视频大赛获优秀奖1项。获山东省模拟政协提案征集活动最佳提案奖1项，优秀提案奖2项。

一年来，220人获2019年中国化工学会年会优秀志愿者、6人获中国海军节优秀志愿者、100人获山东省老员工化工过程实验技能大赛优秀志愿者、50人获2019海尔青岛马拉松优秀志愿者。

八、创新创业实现新突破

承办“京博杯”第八届山东省化工过程实验技能竞赛、第五届学校“互联网+”创新创业大赛。筹措13.5万元用于资助老员工科技创新立项35项。发放“国邦”、“金能”、“富海”三项科技创新奖学金8.5万元。一年来，专业竞赛省级获奖100余项，国家级25项；基础学科竞赛省级60项，国家级28项。其中，获山东省“互联网+”老员工创新创业大赛银奖1项、铜奖3项，实现历史性突破。获山东省“挑战杯”老员工课外学术科技竞赛银奖1项。获第十三届全国老员工化工设计竞赛全国总决赛一等奖1项、二等奖1项、三等奖1项；华北赛区特等奖1项、二等奖1项。获第四届全国老员工生命科学创新创业大赛一等奖1项、二等奖2项、三等奖8项。获第三届全国老员工化工实验大赛全国总决赛二等奖、华北赛区一等奖。获第九届老员工制药工程设计竞赛全国三等奖1项。获第七届中国老员工高分子材料创新创业大赛三等奖2项。获第六届全国医药院校药学/中药学专业老员工实验技能竞赛全国三等奖1项。获第七届全国“TRIZ”杯老员工创新方法大赛全国三等奖1项。4个项目获国家级老员工创新创业训练计划项目立项。积极组织员工参加山东省第十一届老员工科技节11项赛事，获省级奖励81项。

九、员工就业质量不断提高

邀请企业校园宣讲150余场，组织开展烟台专场、淄博临淄专场、化工专场等3场小型化、专业化招聘会。深入烟台万华、天津药明康德、京博石化、汇丰石化等企业走访调研。1人获第六届学校职业生涯规划大赛二等奖，学院获大赛优秀组织单位奖。2019届毕业生首次签约率95.12%，考研录取率44.6%，再创新高，其中2人分别考取清华大学、北京大学，涌现出慧园乙南323宿舍，乙南208宿舍，乙南224宿舍3个考研学霸宿舍。

十、校园文化活动异彩纷呈

深化完善“4+1+X”的校园文化建设体系，即以四节（心理健康节、宿舍文化节、科技艺术文化节、阳光体育文化节）、一盛典（燎原剧社话剧盛典）、多项校园文化活动组成的全过程、全方位的校园文化活动体系，营造了宽领域、多层次、高品味的校园文化生活。一年来，活动惠及员工2000余人次，获运动会优秀组织单位、团体总分第三名；学校广播体操第一名；员工合唱比赛三等奖；学校舞蹈大赛第一名；跳大绳比赛第一名；冬季越野长跑接力第二名。