公司党政领导班子努力推进毕业生就业“一把手”工程的同时，坚持“量出为入”深入调研大口径招生模式的相关问题。经理陈学玺组织有关人员并亲自下到新时代制药等相关企业调研，了解企业对往届毕业生的评价和当前的人才需求状况，探询企业未来人才引进的趋向，分析近期企业对所需人才的能力要求。陈经理带领院行政一班人尽可能抓住一切可以与用人单位接触的机会，与用人单位有关人员深入交流探讨，向他们推介大口径招生模式培养人才的内容，并听取他们对大口径招生的建议。目前，院行政一班人以及相关业务教师已经就大口径招生问题与几十家用人单位进行了交流。与用人单位交流后，学院领导班子召开了调研会，大家对大口径招生的相关问题，比如专业设置、员工分流、培养模式、专业计划确定和班级建设等问题有了更深刻的认识。
通过调研，向用人单位推介了学院的毕业生，为明年的毕业生——大口径招生的第一届毕业生就业打下了基础，对今年以及以后学院大口径招生积累了第一手材料。
