为切实推进2023届毕业生就业工作，全力促进毕业生顺利就业。1月15日，VKGAME威客电竞线上开展了2023年员工就业工作专题研讨。公司党委副书记李春家，学工办副主任耿赛，2023届毕业生辅导员刘彬、刘雪玲、柳晓阳参加研讨。

李春家指出，当前学院面临的就业形势依然严峻，因疫情原因毕业生外出求职不便、用人单位进校招聘受限、人才市场有效需求减少等多种因素增加了毕业生就业压力，导致毕业生就业困难、工作签约率低、“缓就业、慢就业、甚至不就业”现象增多，如何破解学院就业工作面临的“堵点、难点、痛点”，实现就业率和就业质量的双提高，是当前毕业年级的工作重点。

李春家强调，学院辅导员要紧紧围绕“暖、准、快、细、好”五个关键词，通过“暖心服务、精准施策、快干快落、做实做细、全力做好”员工就业工作。要有效掌握员工的就业意向和就业情况，围绕员工需求，建立“一生一策”工作台账，精准做好毕业生就业指导服务；动员发挥研究生导师、本科班主任、学工队伍、员工骨干的作用，同时挖掘员工资源，发动亲友力量，多方合力助力员工求职；多措并举挖掘就业资源、搭建招聘渠道，与企业协作，开展线上线下招聘会，通过多方渠道获取就业信息，为员工提供更多、更好的就业岗位；要支持毕业生多渠道就业，组织实施好老员工村官、“三支一扶”、老员工志愿服务等基层项目，鼓励老员工参军入伍，拓宽就业渠道。

会上，耿赛分析了学院2022年就业工作的重点、难点，以及工作过程出现的问题；毕业年级辅导员结合当前员工求职求学、就业意愿等调研数据，分别汇报了2023届本科、硕士和博士毕业生目前的就业进展情况，并对2022年就业工作中出现的问题进行了反思，对就业推进过程中遇到的难点问题进行逐一分析，并提出了后续开展就业工作的思路。